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jueves, 5 de noviembre de 2015

Cuatro subvenciones para autónomos menos conocidas


Los profesionales autónomos cuentan hoy en día con una serie de subvenciones, que hacen más fácil el desarrollo de su actividad diaria. Sin embargo, algunas de ellas resultan poco conocidas. A continuación analizamos este programa de apoyo al autoempleo que contempla en principio cuatro tipos de ayudas, adaptadas a cada Comunidad Autónoma:


1. Subvención por el establecimiento como trabajador autónomo
o por cuenta propia 

Hasta un máximo 10.000 €, cuantía a determinar por cada Comunidad Autónoma para los siguientes colectivos: 
  • Desempleados en general.
  • Jóvenes desempleados de 30 o menos años.
  • Mujeres desempleadas.
  • Desempleados con discapacidad.
  • Mujeres desempleadas con discapacidad.

En el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género, las cantidades anteriores se incrementarán en un 10 %.

La concesión de esta ayuda suele estar condicionada con carácter general a que el beneficiario realice una inversión en inmovilizado o activos de al menos 5.000 euros, sin incluir impuestos cuando sean susceptibles de recuperación o compensación, en el periodo comprendido entre los tres meses anteriores al inicio de la actividad y los seis meses posteriores a dicho inicio.

Por otra parte, estas ayudas suelen requerir el compromiso de permanecer dos o tres años como autónomo, de lo contrario, habrá que devolverlas, así que conviene que lo tengas en cuenta y compruebes este extremo en la convocatoria de tu Comunidad Autónoma.


2. Subvención financiera

Esta subvención será equivalente a la reducción de hasta 4 puntos del interés fijado por la entidad de crédito pública o privada que conceda el préstamo, siendo el límite de la subvención un máximo de 10.000 €. El préstamo deberá destinarse, al menos en un 75 %, a financiar inversiones en inmovilizado fijo, pudiéndose destinar hasta un 25 % a financiar el activo circulante. En todo caso, el beneficiario deberá realizar una inversión en inmovilizado fijo por cuantía no inferior a 5.000 euros.


3. Subvención para asistencia técnica

La cuantía de esta subvención será del 75 % del coste de los servicios prestados, con un tope de 2.000 euros y consiste en la financiación parcial de la contratación externa de servicios necesarios para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial. Dentro de la misma quedan incluidos los estudios de viabilidad, comercialización y diagnosis.


4. Subvención para formación

La cuantía de esta subvención será del 75% del coste de los cursos recibidos, con un tope de 3.000 euros. La ayuda se basa en la financiación parcial de cursos relacionados con la dirección y gestión empresarial así como de las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación.


Para poder acceder a estas ayudas, los beneficiarios están obligados a realizar una actividad que fundamenta la concesión de la subvención así como de mantener su actividad empresarial y su alta en la Seguridad Social durante al menos 3 años.

Fuente Cinco días

viernes, 2 de octubre de 2015

Subvención BBVA


Dentro del marco del programa Yo Soy Empleo, puesto en marcha por la entidad financiera BBVA para fomentar la contratación en pymes y autónomos ofreciendo 1.500 euros, ha ampliado el plazo para la solicitud hasta el 31 de diciembre de 2015.

A continuación os contamos todos los detalles de esta subvención a la contratación:

1. Cuantía de la ayuda:

1.500 euros netos por cada nueva contratación temporal que cumpla los requisitos. Cada empresa puede solicitar un máximo de 10 ayudas.


2. Requisitos del contrato:
  • El contrato debe tener una duración mínima de 1 año, y concertarse como mínimo por 20 horas semanales. Se excluyen los contratos por obra y servicio.
  • Contrataciones con posterioridad al 8 de febrero de 2013. Ojo: la solicitud se debe hacer hasta 30 días después de haber realizado la contratación.
Esta subvención es compatible con el contrato bonificado con más ventajas, el contrato de formación.


3. Requisitos de la empresa:
  • Para empresas con menos de 250 empleados y autónomos.
  • Tener una cuenta en BBVA.
  • Estar al corriente de pagos con la Seguridad Social, con la Hacienda, y no tener situación de mora con el grupo BBVA.

4. Requisitos del trabajador:
  • Estar desempleado, inscrito como demandante de empleo al menos los dos últimos meses.
  • Domiciliar su nómina en BBVA y mantenerla al menos un año.

5. Exclusiones:
  • Los organismos o entidades del sector público no podrán participar en el programa.
  • Quedan excluidos los contratos por obra o servicio.
  • No es posible solicitar la ayuda económica para el caso de autoempleo.

Si quieres ampliar información sobre este tipo de subvención llame al teléfono 678 370 079.

Fuente BBVA

jueves, 3 de septiembre de 2015

Subvenciones para formación de jóvenes menores 30 años

Resolución que tiene por objeto la aprobación de la convocatoria de subvenciones para la realización de un programa específico, de ámbito estatal, con la finalidad de mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes menores de treinta años, con especial atención a quienes se hallan en situación de desempleo y a los de baja cualificación, mediante proyectos formativos que incluyan acciones de formación profesional para el empleo dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad y para el acceso a los mismos y acciones formativas vinculadas con competencias en tecnologías de la información y la comunicación e idiomas.

Dicho programa deberá proporcionar a los participantes las competencias que les permitan adaptarse a los requerimientos del sistema productivo, específicamente en las ocupaciones correspondientes a los certificados de profesionalidad de los anexos I, II y XI. La ejecución del programa previsto en esta convocatoria afectará a un ámbito territorial superior al de una comunidad autónoma o ciudad con Estatuto de Autonomía y facilitará la movilidad de los participantes en los mismos, requiriendo la coordinación unificada del Servicio Público de Empleo Estatal, según lo establecido en el artículo 13.h) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

El procedimiento de concesión de subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad. Los proyectos que se financien al amparo de esta convocatoria se podrán ejecutar a partir de la fecha de notificación de la resolución de concesión de la subvención a los beneficiarios hasta el 31 de diciembre de 2016.


Convoca


Servicio Público de Empleo Estatal. Ministerio de Empleo y Seguridad Social.


Requisitos



De acuerdo con lo establecido en el artículo 1, las acciones objeto de financiación, irán destinados a jóvenes menores de treinta años, con especial atención a los de baja cualificación y a quienes se hallan en situación de desempleo, que deseen mejorar sus competencias profesionales para aumentar sus posibilidades de inserción o permanencia en el mercado de trabajo.
Los participantes desempleados deberán estar inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo y serán propuestos por los mismos, previa solicitud de las entidades beneficiarias.

Tendrán prioridad en la realización de las acciones formativas los jóvenes en los que se den alguna de las siguientes circunstancias: que tengan baja cualificación, sean desempleados de larga duración, no hayan accedido a su primer empleo o procedan del Plan Prepara.


Periodo de inscripción


El plazo para la presentación de solicitudes finalizará a los 20 días naturales a partir de la fecha de entrada en vigor de esta resolución. Del 31 de agosto al 19 de septiembre de 2015.


Más información



Las solicitudes de subvención que se presenten en el marco de esta convocatoria se tramitarán de forma electrónica mediante la aplicación informática que estará a disposición de las entidades solicitantes en la página web de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Subvenciones para acciones formativas con compromiso de contratación para jóvenes de Garantía Juvenil

Resolución que tiene por objeto la aprobación de la convocatoria de subvenciones para la realización de un programa específico, de ámbito estatal, con la finalidad de mejorar la empleabilidad, la cualificación y la inserción profesional de jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, mediante proyectos que incluyan acciones formativas con compromiso de contratación.

Dicho programa deberá proporcionar a los participantes las competencias que les permitan adaptarse a los requerimientos del sistema productivo. La ejecución del programa previsto en esta convocatoria afectará a un ámbito territorial superior al de una comunidad autónoma o ciudad con Estatuto de Autonomía y facilitará la movilidad de los participantes en los mismos, requiriendo la coordinación unificada del Servicio Público de Empleo Estatal, según lo establecido en el artículo 13.h) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.

El procedimiento de concesión de subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, respetando los principios de objetividad, igualdad, transparencia y publicidad. Los proyectos que se financien al amparo de esta convocatoria se podrán ejecutar a partir de la fecha de notificación de la resolución de concesión de la subvención a los beneficiarios hasta el 31 de diciembre de 2016.

Los proyectos subvencionados al amparo de esta convocatoria
contendrán las siguientes acciones
Acciones formativas que incluyan compromisos de contratación y respondan a las necesidades de cualificación y/o a los requerimientos específicos de empleo hacia los que se dirigen dichas acciones, que no estén vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad. En este caso la empresa propondrá las especialidades con los programas formativos específicos detallados en el artículo 11.5.e) de acuerdo con las competencias profesionales requeridas.
Acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad que incluyan compromisos de contratación y respondan a las necesidades de cualificación y/o a los requerimientos específicos de empleo hacia los que se dirigen dichas acciones. Estas acciones podrán ir precedidas de acciones formativas en competencias clave, cuando los participantes no reúnan los requisitos de acceso para realizar el certificado.

Las acciones formativas previstas en este apartado estarán destinadas a los jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil. Tendrán prioridad en la realización de las acciones formativas los jóvenes en los que se de alguna de las siguientes circunstancias: que tengan baja cualificación, sean desempleados de larga duración o no hayan accedido a su primer empleo.


Convoca


Servicio Publico de Empleo Estatal y Seguridad Social.


Requisitos


Podrán solicitar subvenciones para financiar la ejecución de los proyectos previstos en esta convocatoria que son las empresas o entidades con centros de trabajo en más de una comunidad autónoma y los grupos de empresas.


Periodo de inscripción


El plazo para la presentación de solicitudes finalizará a los 30 días naturales a partir de la fecha de entrada en vigor de esta Resolución. Del 31 de agosto al 29 de septiembre de 2015.


Más información



Las solicitudes de subvención que se presenten en el marco de esta convocatoria se tramitarán de forma electrónica mediante la aplicación informática que estará a disposición de las entidades solicitantes en la página web de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

jueves, 18 de junio de 2015

Gobierno de Cantabria: subvenciones para favorecer la continuidad de las pequeñas empresas



La finalidad de estas subvenciones es la de financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), o sistema alternativo, de trabajadores autónomos o por cuenta propia que desarrollen su actividad de forma personal, profesional y directa en empresas, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, y que hayan cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial, o sistema alternativo, durante al menos los tres años anteriores a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Cantabria» y hasta un máximo de cinco años.

La cuantía de la subvención será:
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.

La subvención se destinará a la financiación de los gastos fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o mutualidad de colegio profesional, con el límite del importe de la subvención. 

El procedimiento de concesión de estas ayudas será, en régimen de concurrencia competitiva, el procedimiento abreviado regulado en el artículo 28 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria. Las ayudas que se concedan serán adjudicadas teniendo en cuenta los principios de publicidad, igualdad, concurrencia competitiva y objetividad en su concesión.

Las solicitudes de subvención, acompañadas de la documentación requerida, se formularán en modelo oficial que se obtendrá de la web www.dgte.cantabria.es, debiendo ser dirigidas a la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo y presentadas en el Registro delegado de la Dirección General de Trabajo (Hernán Cortes 9, planta baja y 3ª planta, Santander), o en las demás formas a que hace referencia el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

jueves, 19 de marzo de 2015

Programa de Fomento y Consolidación del Trabajo Autónomo



Este programa tiene como objeto crear empleo a través del fomento del trabajo autónomo y evitar la destrucción del mismo mediante el mantenimiento y consolidación del trabajo autónomo existente.


Líneas de actuación

Línea 1. Ayudas al fomento del trabajo autónomo


Pretende la creación de empleo impulsando la puesta en marcha de unidades económicas de trabajo autónomo mediante subvenciones para el inicio de la actividad.

Requisitos:

a) Que la persona se establezca por primera vez como trabajadora autónoma.
b) Que en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha del establecimiento como trabajadora autónoma, no haya estado dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Las solicitudes relativas a estas subvenciones irán dirigidas a la persona titular de la Delegación Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.


Línea 2. Ayudas a la promoción del trabajo autónomo


Pretende favorecer el mantenimiento y la consolidación del empleo autónomo a través de la elaboración de proyectos integrados de orientación, asesoramiento y tutorización, evitando la destrucción del empleo autónomo.

Las solicitudes relativas estas subvenciones, irán a la persona titular de la Dirección General de Autónomos y Planificación Económica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.


Beneficiarios

Serán las organizaciones sindicales y empresariales, que entre sus fines tengan reconocido el apoyo al trabajo autónomo, así como las asociaciones profesionales del trabajo autónomo, inscritas en el registro correspondiente de la Comunidad Autónoma de Andalucía.


Organismo y plazo

El organismo encargado es la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y el plazo de solicitud estará abierto desde el día 12 de marzo de 2015 hasta el 11 de abril de 2015.


Documentación

Solicitud online
Anexo II.1: Solicitud Línea 1 (pdf rellenable)
Anexo II.1: Solicitud Línea 2 (pdf rellenable)
Anexo II.2: Plan de empresa (pdf rellenable)
Anexo III.2: Formulario de alegaciones (pdf)

jueves, 26 de febrero de 2015

Ayudas y subvenciones para PYMES



Descripción


El objetivo es contribuir al desarrollo industrial y la creación de empleo en Andalucía, a través del fomento de la creación y el crecimiento de empresas generadoras de empleo, así como el impulso de la innovación productiva en los ámbitos de la especialización inteligente.


Destinatarios


PYME del sector industrial que desarrollen proyectos para la generación de actividad económica y/o la creación de empleo. Podrán solicitarlos:
  • Las empresas válidamente constituidas e inscritas en el correspondiente registro empresarial o alta en el impuesto de actividades económicas en el caso de empresario individual, que cumplan el requisito de ser trabajador autónomo o PYME, con establecimiento operativo en la Comunidad Autónoma de Andalucía, con independencia de dónde se encuentre el domicilio social, que ejerzan una actividad económica y no se encuentren expresamente excluidas de la presente Orden.
  • Las empresas que vayan a constituirse y se inscriban en el registro empresarial correspondiente o en el caso de empresario individual autónomo se den de alta en el impuesto de actividades económicas con posterioridad a la solicitud de ayuda y con anterioridad a la fecha de la resolución de la misma o aquéllas que se encuentren inscritas en el registro correspondiente o con alta en el Impuesto de Actividades Económicas en el caso de empresarios individuales autónomos en los tres años anteriores a la fecha de solicitud y planteen un proyecto de nuevo establecimiento en Andalucía.

Requisitos


Los proyectos deberán perseguir alguno de los siguientes objetivos:
  • La creación de empresas que generen empleo. Proyectos que realicen una inversión inicial en Andalucía vinculada a un nuevo establecimiento y que creen empleo.
  • El crecimiento empresarial. Proyectos promovidos por empresas con establecimiento operativo en Andalucía, que impliquen una inversión inicial y que creen empleo en dicho establecimiento.

Plazo de solicitud


El palzo será desde el 25 de Febrero al 31 de Diciembre de 2015. Si antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes se agotara el crédito se publicará en Boja el plazo de finalización.


Más información

jueves, 19 de febrero de 2015

Ayudas europeas para PYMEs



La Unión Europea ha convocado una serie de ayudas y subvenciones para pequeñas y medianas empresas y ofrecer, de este modo, apoyo a aquellas que pertenezcan a países económicamente menos desarrollados.
Las PYMEs podrán beneficiarse de dichas subvenciones si sus proyectos favorecen los intereses de la Unión Europea. Asimismo, se ofrece apoyo empresarial a través de los servicios de la Red Empresarial Europea o la Ventanilla sobre Derechos de Propiedad Intelectual.


Fomento del comercio


La Comisión Europea ha puesto en marcha una iniciativa para desarrollar y promocionar el comercio. Sus objetivos son crear proyectos de cooperación con las organizaciones nacionales y establecer una relación más cercana entre los demás países de la Unión Europea. El plazo de solicitudes finaliza el 19 de Marzo.


Ayudas a la internacionalización


El apoyo a la internacionalización pretende ayudar a las empresas a que se expandan y abran sus mercados para conseguir nuevas oportunidades. El plazo de solicitudes finaliza el 31 de Marzo.


Búsqueda de la innovación


Estas ayudan van dirigidas a las PYMEs más innovadoras, incluyendo a las de nueva creación para fomentar la investigación y la creación de aplicaciones o servicios innovadores. El plazo de solicitudes finaliza el 16 de Diciembre.

martes, 13 de enero de 2015

Ayudas y subvenciones 2015: autónomos y pymes

Esta es la lista de las ayudas y subvenciones confirmadas para este año dirigidas a pequeñas y medianas empresas y a autónomos. Esperamos que os sean de ayuda y que puedan beneficiar a vuestras empresas.




Dentro del Plan Nacional e Integral del Turismo se encuentra el Programa Emprendetur, que estará en vigor hasta el 2 de Febrero de 2015. Están destinadas a las pymes que operen en España del sector del turismo.



Las ayudas del Ministerio de Industria, Energía y Turismo del Programa Emprendetur I+D+i, también estarán en vigor hasta el 2 de Febrero. Están dirigidas a autónomos y empresas nacionales que apuesten por la innovación y la promoción turística.



El Programa Emprendetur Internacionalización, cuenta con dos plazos de solicitud, siendo el primer plazo del 9 de Enero al 9 de Marzo. Se destinarán a empresas creadas en España que deseen salir al exterior y cuyo índice de exportación no rebase el 40% de su facturación.



Los autónomos y pymes podrán ser beneficiarios de los Incentivos para la renovación de vehículos que ofrece el Ministerio de Industria. Las subvenciones se entregarán hasta que se acaben los fondos.



Líneas ICO Comercio Interior. Son préstamos para pymes del sector del comercio. El plazo es hasta el 14 de Diciembre, pero las ayudas se concederán hasta agotar los fondos.



Líneas ICO de Innovación Fondo Tecnológico. Son ayudas pensadas para las empresas españolas que hayan diseñado proyectos de innovación tecnológica. El plazo para solicitarlas es también hasta el 14 de Diciembre.



Las ayudas PIMA Transporte tienen el objetivo de ayudar a renovar la flota de vehículos en las pequeñas empresas de transporte de viajeros y mercancías con capacidad de tracción propia. El plazo es hasta el 1 de Octubre.



El Fondo Jeremie que concede el ICO está destinado a empresas que tengan previsto poner en marcha proyectos de investigación y desarrollo antes del 31 de marzo.

jueves, 18 de diciembre de 2014

En 2015 no habrá incentivos fiscales para el empleo para PYMES y autónomos



Para el próximo año 2015, se ha eliminado la reducción del 20% sobre el rendimiento neto por creación y mantenimiento del empleo en los Presupuestos Generales del Estado. Esta reducción fiscal afecta a PYMES y autónomos que tengan menos de 25 trabajadores y facturen menos de 5 millones de euros al año.

Consecuencias


Lorenzo Amor, presidente de ATA, asegura que esta reducción supondría la destrucción de muchos puestos de trabajo, unos 70.000 empleos, creados por autónomos y PYMES, los cuales componen el 98% del tejido empresarial español. Según Amor, la destrucción de tantos puestos de trabajo traería un aumento en las prestaciones por desempleo mucho mayores que el ahorro que supondría esta medida de ahorro.

Alternativas


Ante las consecuencias tan negativas que esto supondría para el empleo en España, la ATA (Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos) propone mantener la reducción fiscal hasta que el desempleo no sea inferior al 20%. Además, ha propuesto que esta eliminación se aplique a los autónomos o pequeñas empresas que tengan menos de 10 trabajadores y no facturen más de 2 millones de euros al año. De esta manera, más del 80% del tejido empresarial quedaría exento de la medida.

martes, 2 de diciembre de 2014

Ayudas para empresas con contratos para la formación y el aprendizaje de la Garantía Juvenil en Asturias



Con motivo de incentivar la contratación en la modalidad de contratos para la formación y el aprendizaje, el Gobierno del Principado de Asturias subvenciona parte de los costes salariales para aquellas contrataciones a trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los conceptos susceptibles de esta ayuda son:
  • Salario base.
  • Parte proporcional de pagas extraordinarias.
  • Complementos salariales.
  • Cotización por parte de la empresa a la Seguridad Social (obligatoria).

Combinando estas ayudas, se puede alcanzar una subvención de hasta el 50% de los costes salariales, llegando al 75% en el caso de trabajadores discapacitados.

Estas ayudas pueden estar vigentes durante 1 año para aquellos trabajadores con edades comprendidas entre los 16 y 24 años, pudiéndose prorrogar hasta los 2 años en los casos de trabajadores que no hayan tenido un contrato indefinido en los 12 meses anteriores a la celebración del mismo o cuando se trata de trabajadores con discapacidad.


Objeto de la subvención

Serán subvencionables los contratos para la formación y el aprendizaje adecuados a la obtención de certificado de profesionalidad y celebrados entre el 1 de Noviembre de 2014 y el 30 de Septiembre de 2015.


Empresas que pueden solicitar esta ayuda

  • Aquellas con centros de trabajo situados en el Principado de Asturias y que no pertenezcan o estén vinculadas a ningún ente público.
  • Empresas que tengan organizado el sistema de prevención de riesgos laborales.
  • Las que no incurran en circunstancias excluyentes, recogidas en el artículo 1.4 del Reglamento (UE) nº 651/2014.


Trabajadores por los que se puede solicitar la ayuda

  • Aquellos inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con anterioridad a la fecha del inicio de contrato.
  • Trabajadores que no han estado empleados en el mes anterior a la fecha de inicio del contrato.
  • Aquellos con una edad comprendida entre los 16 y 24 años, inclusive, o menores de 30 años en personas discapacitadas, con un mínimo del 33% de discapacidad.
  • Los inscritos como demandantes de empleo en el SEPE del Principado de Asturias con anterioridad a la celebración del contrato.


Requisitos

  • La sede de los centros de trabajo deben estar situados en el Principado de Asturias
  • El contrato debe formalizarse y ser comunicado por escrito en el SEPE del Principado.
  • No puede haber un decremento de la plantilla de la empresa en los doce meses anteriores a la formalización del contrato.


Plazos

Las solicitudes se presentarán durante el mes siguiente a la formalización del contrato, excepto para aquellos firmados en Noviembre y Diciembre de 2014, cuyo plazo será del 1 al 31 de Enero de 2015.


Más información

Puede acceder a toda la información en la Resolución del 17 de octubre de 2014 y en la Resolución del 22 de octubre de 2014 de la Consejería de Economía y Empleo.

jueves, 31 de julio de 2014

Ayudas para la formación de trabajadores y desempleados en Castilla la Mancha

Resolución de 30/07/2014, de la Dirección General de Formación, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de planes de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores/as ocupados/as (Modalidad I) para la anualidad 2014. [2014/10038]

Objeto de la subvención

Convocar la concesión de subvenciones para la realización de planes de formación destinados prioritariamente a personas trabajadoras ocupadas (Modalidad I) para el ejercicio 2014.


Finalidad de la subvención

Financiar planes de formación dirigidos a las personas trabajadoras ocupadas que ofrezcan una formación ajustada al mercado de trabajo, que atienda a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, así como a las aspiraciones de mejora de la empleabilidad, de la promoción profesional y del desarrollo personal.


Formación subvencionable

a) Planes de formación intersectoriales generales dirigidos a trabajadores por cuenta ajena.
b) Planes de formación intersectoriales generales dirigidos a trabajadores autónomos.
c) Planes de formación intersectoriales dirigidos específicamente a los colectivos de trabajadores y socios de la economía social.
d) Planes de formación integrados por acciones formativas vinculadas a la obtención de certificados de profesionalidad.


Subvención

El presupuesto del año 2015, 160.000,00 euros, incluye la compensación de las becas y ayudas del alumnado y de las prácticas profesionales no laborales.


Plazo y forma de presentación de las solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de 30 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Las entidades y centros que deseen acceder a las ayudas, podrán presentar la solicitud:

a) Envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es).

b) Presentación en el Registro de la Consejería de Empleo y Economía, en sus Servicios Periféricos o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.




Resolución de 30/07/2014, de la Dirección General de Formación, por la que se aprueba la convocatoria pública de concesión de subvenciones para la realización de acciones de formación profesional para el empleo, dirigidas prioritariamente a trabajadores/as desempleados/as (Modalidad II) para la anualidad 2014. [2014/10044]

Objeto de la subvención

La presente resolución tiene por objeto convocar la concesión de subvenciones, para la realización de acciones de formación destinadas prioritariamente a trabajadores desempleados (Modalidad II) para el ejercicio 2014.


Formación subvencionable

a) Acciones programadas de acuerdo a las necesidades de formación y a las ofertas de empleo detectadas por el Observatorio Regional de Mercado.
b) Acciones dirigidas a la obtención de los certificados de profesionalidad referidos al Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
c) Acciones que favorezcan, a través de acuerdos con las empresas, públicas o privadas, la realización de prácticas profesionales, el intercambio de tecnologías y de personal experto y la utilización de infraestructuras y medios técnicos y materiales.
d) Acciones que favorezcan la innovación y el espíritu empresarial.
e) Acciones dirigidas a jóvenes, especialmente los que han abandonado de forma temprana el sistema educativo, para elevar sus cualificaciones básicas.
f) Acciones formativas con compromiso de contratación no inferior al 60% del alumnado.
g) Acciones formativas con compromisos de inserción de al menos el 30% de los alumnos.
h) Acciones que favorezcan las competencias lingüísticas.


Subvención

El presupuesto del año 2015 únicamente incluye la compensación de las prácticas profesionales y la subvención para las becas y ayudas del alumnado.


Plazo y forma de presentación de las solicitudes

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y se dirigirán a la Dirección General de Formación de la Consejería de Empleo y Economía, excepto para las subvenciones destinadas a la financiación de acciones formativas que incluyan compromisos de contratación de al menos el 60% del alumnado que las finalice, cuyo plazo de presentación terminará el 12 de diciembre de 2014.

Las entidades y centros que deseen acceder a las ayudas, podrán presentar la solicitud:

a) Envío telemático de los datos a través del formulario incluido en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (http://www.jccm.es).

b) Presentación en el Registro de la Consejería de Empleo y Economía, en sus Servicios Periféricos o en cualquiera de los registros y por los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

martes, 8 de octubre de 2013

3.000 contratos formativos a parados de larga duración en Madrid



Ante la situación laboral presente en el país, la Comunidad de Madrid ha decidido destinar 10 millones de euros para la subvención de 3.000 contratos de formación en empresas. Aquellos desempleados que lleven más de un año en el paro y hayan agotado cualquier tipo de prestación, podrán optar a este tipo de contrato con hasta 1.800 euros mensuales durante seis meses.




Según anunció el pasado 2 de Octubre la consejera de Empleo madrileña, Ana Isabel Mariño, el Gobierno regional de Madrid abonará a las empresas los costes salariales y formativos de cada persona que contraten. Con este tipo de contrato, la jornada no podrá exceder las ocho horas diarias, de las cuales el 25% se dedicará a la formación y el resto a la actividad profesional.

En esta iniciativa podrán participar empresas privadas, ayuntamientos, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que tengan un centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.

De este modo, una vez que las empresas interesadas hayan solicitado las ayudas, las oficinas de empleo seleccionarán a los candidatos más adecuados para que los empleadores realicen la selección final antes de la contratación.

Los pagos de la subvención se harán por anticipado cuando las empresas certifiquen la formalización de los contratos.
Estos contratos serán compatibles con desgravaciones fiscales y bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social pero no con las ayudas de fomento del empleo.

Podrán tener acceso a los contratos, aquellas personas que lleven más de un año inscritos en las oficinas de empleo, hayan agotado cualquier tipo de subsidio, incluida la renta activa de inserción, y quienes cobren la Renta Mínima de Inserción (RMI).
En esta selección se dará prioridad a los desempleados que tengan a su cargo hijos menores de dieciséis años o mayores de esa edad con alguna discapacidad.

Los contratados percibirán salarios, en función de su grupo de cotización, de entre 1.613€ y 967€ durante los seis meses que dura la subvención.

Ana Isabel Mariño explicó que la iniciativa será aprobada este mes y que las contrataciones deberán formalizarse antes de fin de este año.

miércoles, 18 de septiembre de 2013

Aragón: Subvención para el fomento del empleo (Plan Impulso 2013)

 
El pasado día 12 de Septiembre de 2013, el Boletín Oficial de Aragón publicó la Orden de 11 de Septiembre, del Consejo de Economía y Empleo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del empleo y estímulo del mercado de trabajo en el marco del Plan Impulso 2013 del Gobierno de Aragón para reactivación económica y la generación de empleo y por la que se aprueba la convocatoria de dichas subvenciones.





El objeto es la contratación de trabajadores por cuenta ajena a través de incentivos a los empleadores que generen empleo mediante la contratación de personas en situación de desempleo.




Empresas y empleadores, cualquiera que sea su forma jurídica, que desarrollen su actividad en la Comunidad de Aragón y que contraten a jóvenes menores de 30 años, a mayores de 45 y desempleados de larga duración, siempre que la duración inicial del contrato sea al menos de un año, inscritos en las Oficinas del Servicio Público de Empleo.
Podrán ser objeto de subvención las contrataciones realizadas entre el 1 Julio y el 30 de Noviembre de 2013.


* Si el contrato es a tiempo parcial la cuantía se reduce en la misma proporción que la jornada. 




  1. Solicitar por parte de la empresa ante la Oficina de Empleo los trabajadores desempleados a contratar mediante la presentación de oferta de empleo.
  2. Los trabajadores contratados deberán figurar desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el momento de la contratación. 
  3. Los trabajadores menores de 30 años y los mayores de 45 años deberán cumplir el requisito de la edad el día del inicio de la relación laboral. 
  4. Los trabajadores contratados en prácticas o formación y aprendizaje no podrán sustituir a otros trabajadores que hubieran estado contratados en los 3 meses anteriores en la empresa bajo la misma modalidad contractual para ocupar el mismo puesto de trabajo, salvo que la relaciones laborales se hubieran extinguido por alcanzar la duración máxima.



  1. El empleador deberá mantener la estabilidad en el empleo del trabajador contratado por 1 año. 
  2. Deberá mantener el nivel de empleo alcanzado en la empresa durante 1 año.
  3. El incumplimiento de las obligaciones anteriores conllevaría al reintegro total de la subvención.

  1. 15 días desde la contratación del trabajador. 
  2. Para aquellas contrataciones que, dentro del ámbito de aplicación temporal de la presente norma ya se hubiesen formalizado con anterioridad a la entrada en vigor de la misma, el plazo de 15 días se iniciará al día de dicha entrada en vigor, es decir, a partir del 11 de septiembre.