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lunes, 1 de diciembre de 2014
jueves, 20 de noviembre de 2014
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martes, 18 de noviembre de 2014
¿Qué es el crédito para la formación?
Todas las empresas que contraten a trabajadores tienen derecho a beneficiarse del crédito para la formación, pero sólo el 18% de las pymes españolas lo hacen por falta de conocimiento. ¿Y tú? ¿Sabes qué es el crédito para la formación?
¿Qué es el crédito para formación?
Es aquel crédito del que dispone todo empresario, ya sea autónomo, SL, SA, SC o CB; que realiza contratos laborales para facilitar a sus trabajadores la formación de manera gratuita. El importe del crédito depende del número de trabajadores contratados, siendo el crédito mínimo de 420 euros si la plantilla está entre 1 y 5 trabajadores.
¿De dónde sale el crédito?
Este crédito es fruto de las cotizaciones a la Seguridad Social que toda persona dada de alta realiza. Todo trabajador aporta dinero para el crédito, es por ello que tiene derecho a la formación.
Si no se utiliza el crédito, ¿qué ocurre?
Si este crédito no es utilizado en el año que transcurre se pierde, es decir, no se guarda ni se acumula para próximos años.
¿Es útil este tipo de formación?
Por supuesto que es útil, tanto para el empresario como para el trabajador. El trabajador estará más cualificado, aumentará su autoestima y su productividad. La empresa, por su parte, dispondrá de empleados profesionales más cualificados, lo que redundará en una mayor competitividad al aumentar la productividad y la eficiencia.
¿Cómo se aprovecha el crédito?
Es muy sencillo, sólo tienes que ponerte en contacto con nosotros en el 900 100 404, elegir el curso que más te convenga y nosotros lo gestionaremos todo.
jueves, 13 de noviembre de 2014
El crédito para la formación se acaba
Ya queda poco tiempo para que acabe el año y con él el plazo para aprovechar el crédito formativo de tu empresa.
Hay muchos empresarios que no lo saben, pero todas las empresas tienen derecho a la formación, también la tuya. Sólo por tener un empleado contratado dispones de un crédito mínimo de 420€ para invertir en formación continua.
Además, si no utilizas el crédito para la formación se pierde. Este crédito no es acumulable para el año que viene, así que si no se gasta no lo podrás recuperar.
La formación continua supondrá un coste cero para tu empresa ya que con la bonificación de la Fundación Tripartita no tendrás que pagar ni un solo euro.
Si no sabes como aprovecharlo, no te preocupes, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos. Con nuestro amplio catálogo de cursos podrás formar a tus trabajadores sin gasto alguno y de la forma más sencilla.
jueves, 6 de noviembre de 2014
¡No esperes más! Sólo hasta el 19 de Noviembre
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martes, 16 de septiembre de 2014
Aprovecha el crédito para la formación bonificada
Aunque el Estado pone a disposición de las empresas los Fondos de Formación Continua Bonificada para la formación de sus empleados, algunas no lo aprovechan. Muchas veces esto ocurre por desinformación y otras por desinterés.
Empieza la recta final para poder aprovecharlos, no lo pienses más y no desaproveches esta oportunidad para que tus empleados estén más y mejor cualificados.
miércoles, 30 de abril de 2014
Aprovecha la formación continua bonificada
Aunque el Estado pone a disposición de las empresas los Fondos de Formación Continua Bonificada para la formación de sus empleados, algunas no lo aprovechan. Muchas veces esto ocurre por desinformación y otras por desinterés.
Independientemente de las razones por lo que esto ocurre, lo cierto es que a pesar de que empresarios y trabajadores pagan más de 3.000 millones de euros al año para financiar estos fondos, no son aprovechados. Esta situación también se presenta en el caso de los autónomos.
A la desinformación y el desinterés hay que añadir que los cursos de formación continua están poco valorados entre los trabajadores. Según estudios publicados por Hays, cuatro de cada diez empleados no siguen formándose cuando están trabajando y sólo un tercio planea especializarse.
He aquí el problema, ya que esta especialización es uno de los requisitos más demandados en el mercado laboral. Las empresas buscan candidatos que, además de tener ciertos estudios, hayan completado su CV con algún curso que les haya hecho especialistas en un área concreta.
En conclusión, la formación continua se hace necesaria para mejor la experiencia y tener mayores oportunidades en el mercado laboral.
viernes, 11 de abril de 2014
Ya puede consultar su crédito para cursos de formación
Ayer, 10 de Abril de 2014, se actualizó la información sobre la plantilla media de trabajadores del año pasado, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización a la Seguridad Social.
Para consultar el crédito disponible para su empresa tiene que:
- Descargar la Ficha de Adhesión al convenio de empresas
- Firmar la Ficha de Adhesión.
- Enviar la Ficha de Adhesión al número de Fax al 900 102 120 o a la dirección de correo electrónico academiafuturocomercial@academiafuturo.com
viernes, 21 de marzo de 2014
Pasos para beneficiarse del crédito para la formación
Ya conocemos todas las ventajas competitivas para la empresa de poseer una plantilla formada. Para poder conseguir esto, todas las empresas disponen del crédito para la formación, que cuenta con un mínimo de 420€ por empresa que podrá gastar en el año vigente. El crédito no es acumulable, por lo que si no se utiliza a lo largo del año, se pierde.
Pero, ¿sabemos cómo conseguir este crédito? Te mostramos los pasos a seguir para poder beneficiarte del mismo.
jueves, 13 de marzo de 2014
La bonificación de la formación
Es una ayuda económica que se conceden a las empresas para formar a sus trabajadores. Está al alcance de todas las empresas del territorio español que coticen por la contingencia de Formación Profesional. Tienen derecho todos los trabajadores, sin influir el tipo de contrato y/o las horas contratadas. La empresa debe estar al corriente en los pagos a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria.
El importe se calcula en función del número de trabajadores y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior. Todas las empresas tienen como mínimo 420€ de crédito. El crédito no es acumulable, por lo que si no se utiliza, se pierde.
¿Cómo se utiliza este crédito?
Academia el Futuro, como Entidad Organizadora, le ofrece el servicio de bonificación, encargándonos de todas las gestiones necesarias para la bonificación de la formación de sus trabajadores como Máster, cursos de idiomas, cursos específicos de la actividad de la empresa, carnets profesionales, etc.
¿Qué trabajadores pueden realizar esta formación?
Todos los trabajadores asalariados que coticen en concepto de Formación Profesional, independientemente del contrato que tengan, fijos, fijos discontinuos, media jornada, por horas, trabajadores acogidos a ERES. No pueden realizarlo los Autónomos o Funcionarios públicos.
Cursos que pueden bonificarse:
- Clases para obtener un título de Grado, licenciatura o Máster.
- Cursos UNED.
- Preparación de exámenes.
- Escuela de idiomas.
- Conservatorio de música.
- Certificados de profesionalidad.
- Carnet profesionales (manipulador de alimentos, CAP, TPC, instalador de gas, ADR, etc.).
- Cursos de cualquier institución o academia.
¿Qué costes se pueden bonificar?
Academia el Futuro como Entidad Organizadora autorizada por la Fundación Tripartita le asesorará en la bonificación de la formación que le interesa, ya que no toda la formación se bonifica por igual.
En términos generales se bonifica por un lado el coste de la formación elegida y por otro la gestión de la bonificación de la misma.
En términos generales se bonifica por un lado el coste de la formación elegida y por otro la gestión de la bonificación de la misma.
lunes, 17 de febrero de 2014
Beneficio para el empleo de una mejor formación de los trabajadores
A causa de la crisis económica que sufrimos en España desde hace tiempo, se ha hecho evidente que los trabajadores con mayor formación tienen más posibilidades de mantener su empleo.
De este modo, el derecho a la formación trata de adecuar la formación de los trabajadores a las necesidades de las empresas, para promocionar un aumento de los conocimientos de los empleados que supongan una mayor estabilidad laboral, al ser más eficaces en sus puestos de trabajo.
Características:
- Derecho a la formación: todo trabajador con más de un año de antigüedad en la empresa tiene derecho a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación.
- Cuenta formación: se fomenta la creación de una cuenta formación en la que se recogerá la formación recibida por el trabajador a lo largo de su vida activa.
- Contrato para la formación y el aprendizaje: se creó con el objeto de reducir el elevado desempleo juvenil y mitigar los efectos del abandono temprano de los estudios. En un principio la edad máxima para acogerse a este tipo de contrato se fijó en 25 años, no obstante, fue ampliada a 30 años hasta que la tasa de desempleo juvenil baje del 15%. Tras agotar el periodo de formación en una actividad, el trabajador podrá utilizar esta modalidad de contrato en otros sectores, lo que mejora su empleabilidad y permite una segunda oportunidad. El trabajador podrá recibir la formación en la propia empresa, si dispone de instalaciones y personal adecuado.
Obligación de ofrecer formación en caso de adaptación.
Se exige al empresario ofrecer un curso a sus empleados cuando lleve a cabo una modificación técnica a la que estos deban adaptarse. Dicho periodo formativo suspende el contrato y el trabajador cobra su salario. Únicamente se podrá despedir al trabajador por falta de adaptación si antes se ha facilitado esta formación sin resultados.
jueves, 13 de febrero de 2014
Fundación Tripartita. Comprobación del crédito asignado a las empresas bonificadas en el ejercicio 2012
La Fundación Tripartita ha informado a través de un comunicado que han sido comprobados los créditos asignados a las empresas para la realización de acciones de formación y el crédito para los Permisos Individuales de Formación en relación con las bonificaciones aplicadas en el ejercicio 2012.
El resultado de esta comprobación está disponible en la aplicación telemática. Nos obstante, la misma se comunicará a los afectados del siguiente modo:
- Si el resultado es conforme: La comunicación se realizará a través de la aplicación telemática.
- Si el resultado no es conforme: Las empresas recibirán una notificación por escrito.
En su apartado final, la Fundación Tripartita informa que el resultado obtenido no excluye posibles comprobaciones administrativas posteriores, con las posibles consecuencias que se puedan derivar de ellas.
Fuente Fundación Tripartita
viernes, 10 de enero de 2014
Presupuestos generales 2014
Han sido publicados los Presupuestos Generales para este año 2014, donde se indica que las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional seguirán teniendo derecho a un crédito para la formación de sus trabajadores de acuerdo con lo establecido en el capítulo II del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo.
Cuantía del crédito para la formación
El importe de este crédito resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el 2013 el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas:
- De 1 a 5 trabajadores: estas empresas dispondrán de un crédito de 420 euros, en lugar de un porcentaje sobre la cuantía ingresada.
- De 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento.
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento.
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento.
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento.
Además de las empresas citadas en el primer párrafo, podrán beneficiarse de un crédito de formación las empresas que durante el año 2014 abran nuevos centros de trabajo, así como aquellas de nueva creación, cuando contraten a nuevos trabajadores. El importe del crédito resultará de aplicar al número de trabajadores de nueva incorporación la cuantía de 65 euros.
También, las empresas que durante el 2014 concedan permisos individuales de formación dispondrán de un crédito para formación adicional al crédito anual, por el importe que resulte de aplicar los criterios determinados por Orden del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Fuente BOE
miércoles, 8 de enero de 2014
Crédito para la formación de los trabajadores
Todas las empresas que contraten a trabajadores tienen derecho a beneficiarse del crédito para la formación, pero sólo el 18% de las pymes españolas lo hacen, bien por desconocimiento, bien por falta de interés. En este post hablaremos sobre este crédito y la importancia de aprovecharlo.
¿Qué es el crédito para formación de trabajadores?
Es aquel crédito del que dispone todo empresario, ya sea autónomo, SL, SA, SC o CB; que realiza contratos laborales para facilitar a sus trabajadores la formación de manera gratuita.
El importe del crédito depende del número de trabajadores que tiene contratados, siendo el crédito mínimo de 420 euros si la plantilla media está entre 1 y 5 trabajadores.
¿De dónde sale el crédito para formación?
Este crédito es fruto de las cotizaciones a la Seguridad Social que toda persona dada de alta realiza.
Si no se utiliza el crédito, ¿qué ocurre con él?
Si este crédito no es utilizado en el año que transcurre se pierde, es decir, no se guarda y se acumula para próximos años.
¿Es útil este tipo de formación?
Por supuesto que es útil, tanto para el empresario como para el trabajador. El trabajador estará más cualificado, aumentará su autoestima y su productividad. La empresa, por su parte, dispondrá de empleados profesionales más cualificados, lo que redundará en una mayor competitividad al aumentar la productividad y la eficiencia.
¿Cómo aprovechar el crédito para la formación?
Es muy sencillo, sólo tienes que ponerte en contacto con nosotros, elegir el curso que más te convenga y nosotros lo gestionaremos todo.
jueves, 26 de diciembre de 2013
2014: Los perfiles profesionales más demandados
La creación de empleo en 2014 tiene previsiones positivas, siendo unos perfiles profesionales más demandados que otros. Así, éste es el momento de plantearse llevar a cabo una acción formativa personal que nos abra las puertas a nuevas oportunidades.
No es la primera vez que hablamos de la formación como ventaja competitiva frente al resto, así que no es una novedad que estar formados en ciertas ramas del conocimiento nos ayuden a encontrar un buen puesto laboral.
A continuación se hace una pequeña enumeración de las profesiones más demandadas para 2014 según la revista FORBES y Adecco Professional.
De este modo, desde Academia El Futuro ofrecemos un sinfín de cursos que te ayudarán a conseguir tus propósitos para el nuevo año.
martes, 17 de diciembre de 2013
Se mantiene el crédito formativo de 420 euros
Tenemos buenas noticias para la pequeña empresa en el 2014, ya que el Senado ha aprobado una enmienda que garantiza los 420 euros del crédito para la formación bonificada en empresas de 1 a 5 trabajadores. Esta garantía también se extiende a empresas de nueva creación que se mantengan durante el próximo año.
Con esta enmienda, que parte de otra presentada por CiU y que ha sido apoyada por todos los Grupos, el PP da marcha atrás a su idea de eliminar esta bonificación a la formación para las microempresas.
Gracias a esto, los créditos para formación continúan durante el próximo año y tendrán el mismo funcionamiento que han tenido durante estos últimos años.
Como ya sabemos, la formación es una importante herramienta competitiva para las pequeñas empresas, así, es una gran noticia que se haya decidido seguir bonificando la formación.
lunes, 25 de noviembre de 2013
¡¡Ampliamos el plazo hasta el jueves 28 de Noviembre!!
¡Aún quedan plazas! Ampliamos el plazo hasta el jueves 28 de Noviembre. Date prisa, sólo quedan unos días para gastar los créditos de formación de este año 2013. Estos créditos no son acumulables para el año que viene. Aprovéchalos y forma a tus empleados.
Para pre-inscribirte en nuestros cursos, descargate la ficha de adhesión y la ficha de inscripción y envíalas debidamente cumplimentadas y firmadas, junto con tu última nómina, al número de Fax: 900 102 120 ó manda un correo a forcem@academiafuturo.com.
jueves, 21 de noviembre de 2013
¡¡Ampliamos el plazo hasta el viernes 22 de Noviembre!!
¿Aun quedan plazas! Ampliamos hasta el viernes 22 de Noviembre. Date prisa, sólo quedan unos días gastar los créditos de formación de este año 2013. Estos créditos no son acumulables para el año que viene. Aprovéchalos y forma a tus empleados.
Para pre-inscribirte en nuestros cursos, descargate la ficha de adhesión y la ficha de inscripción y envíalas debidamente cumplimentadas y firmadas, junto con tu última nómina, al número de Fax: 900 102 120 ó manda un correo a forcem@academiafuturo.com.
miércoles, 13 de noviembre de 2013
No lo dejes pasar
Date prisa, sólo quedan unos días gastar los créditos de formación de este año 2013. Estos créditos no son acumulables para el año que viene. Aprovéchalos y forma a tus empleados.
Para pre-inscribirte en nuestros cursos, descargate la ficha de adhesión y la ficha de inscripción y envíalas debidamente cumplimentadas y firmadas, junto con tu última nómina, al número de Fax: 900 102 120 ó manda un correo a forcem@academiafuturo.com.
miércoles, 6 de noviembre de 2013
Sólo hasta el 20 de Noviembre
Date prisa, sólo queda hasta el 20 de Noviembre para gastar los créditos de formación del 2013. Estos créditos no son acumulables para el año que viene. Aprovéchalos y forma a tus empleados.
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