Ayudas para empresas con contratos para la formación y el aprendizaje de la Garantía Juvenil en Asturias

Con motivo de incentivar la contratación en la modalidad de contratos para la formación y el aprendizaje, el Gobierno del Principado de Asturias subvenciona parte de los costes salariales para aquellas contrataciones a trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Los conceptos susceptibles de esta ayuda son:

• Salario base.
• Parte proporcional de pagas extraordinarias.
• Complementos salariales.
• Cotización por parte de la empresa a la Seguridad Social (obligatoria).

Combinando estas ayudas, se puede alcanzar una subvención de hasta el 50% de los costes salariales, llegando al 75% en el caso de trabajadores discapacitados.

Estas ayudas pueden estar vigentes durante 1 año para aquellos trabajadores con edades comprendidas entre los 16 y 24 años, pudiéndose prorrogar hasta los 2 años en los casos de trabajadores que no hayan tenido un contrato indefinido en los 12 meses anteriores a la celebración del mismo o cuando se trata de trabajadores con discapacidad.

Objeto de la subvención

Serán subvencionables los contratos para la formación y el aprendizaje adecuados a la obtención de certificado de profesionalidad y celebrados entre el 1 de Noviembre de 2014 y el 30 de Septiembre de 2015.

Empresas que pueden solicitar esta ayuda

• Aquellas con centros de trabajo situados en el Principado de Asturias y que no pertenezcan o estén vinculadas a ningún ente público.
• Empresas que tengan organizado el sistema de prevención de riesgos laborales.
• Las que no incurran en circunstancias excluyentes, recogidas en el artículo 1.4 del Reglamento (UE) nº 651/2014.

Trabajadores por los que se puede solicitar la ayuda

• Aquellos inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con anterioridad a la fecha del inicio de contrato.
• Trabajadores que no han estado empleados en el mes anterior a la fecha de inicio del contrato.
• Aquellos con una edad comprendida entre los 16 y 24 años, inclusive, o menores de 30 años en personas discapacitadas, con un mínimo del 33% de discapacidad.
• Los inscritos como demandantes de empleo en el SEPE del Principado de Asturias con anterioridad a la celebración del contrato.

Requisitos

• La sede de los centros de trabajo deben estar situados en el Principado de Asturias
• El contrato debe formalizarse y ser comunicado por escrito en el SEPE del Principado.
• No puede haber un decremento de la plantilla de la empresa en los doce meses anteriores a la formalización del contrato.

Plazos

Las solicitudes se presentarán durante el mes siguiente a la formalización del contrato, excepto para aquellos firmados en Noviembre y Diciembre de 2014, cuyo plazo será del 1 al 31 de Enero de 2015.

Más información

Puede acceder a toda la información en la Resolución del 17 de octubre de 2014 y en la Resolución del 22 de octubre de 2014 de la Consejería de Economía y Empleo.