viernes, 28 de marzo de 2014

Comunicado importante. Anexo II contrato para la formación y el aprendizaje


Como ya sabes por anteriores comunicaciones, desde la entrada en vigor de la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan los aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje, somos los centros de formación los encargados de enviar una copia del Anexo II, acuerdo para la actividad formativa a la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, una vez comunicado el contrato, ya sea vía telemática o bien por presentación física en la oficina de empleo correspondiente.

Academia el Futuro no registrará ni comunicará en ningún caso contratos, prórrogas o anexos. Simplemente deberá enviar copia del Anexo II, acuerdo para la actividad formativa, a la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal que corresponda según la ubicación del puesto de trabajo.


A lo largo de estos meses, desde Academia el Futuro hemos realizado el envío de todos los anexos recibidos y queremos comunicaros algunas de las indicaciones recibidas desde la Unidad de Formación de varias Direcciones Provinciales, como Alicante, Murcia, Córdoba, Cádiz, entre otras, en la que nos solicitan como dato indispensable para la mecanización del Anexo II, el apartado "Identificador Contrato".



Este dato, siempre que el contrato se registre telemáticamente, lo vamos a tener, una vez nos hagáis llegar la documentación debidamente registrada. Sin embargo, si vuestra forma de comunicar el contrato es presentarlo físicamente en la oficina de empleo, debéis tener en cuenta que os tienen que facilitar el número de registro del contrato para poder terminar de cumplimentar el Anexo II antes de mandarlo a las distintas Direcciones Provinciales.

Si tiene cualquier tipo de cuestión, no dude en consultar con nuestro departamento de calidad.

jueves, 27 de marzo de 2014

Convocatoria PEAC en Andalucía



La Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Andalucía ha iniciado el procedimiento para acreditar la experiencia profesional de los monitores administrativos de los centros docentes públicos para que puedan obtener un Certificado de Profesionalidad.



Plazas convocadas

Se convocarán 915 plazas para la cualificación profesional de Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas.




Destinatarios

Trabajadores pertenecientes al Convenio de Colaboración entre la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de la Junta de Andalucía, la UGT y la confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía.


Proceso
  1. Fase de asesoramiento: de carácter obligatorio. Un equipo de asesores atenderán individualmente a los candidatos para ayudar en la recopilación de documentación. El asesor elaborará un informe orientativo y no vinculante. 
  2. Fase de evaluación: donde se evaluará la experiencia profesional mediante entrevistas, pruebas, simulaciones o cualquier otra actividad que determine la comisión de evaluación.
  3. Fase de acreditación y registro de la competencia profesional: donde se realizará la expedición del certificado emitido por la Secretaria General de Formación Profesional y Educación Permanente de acuerdo con las actas de las Comisiones de Evaluación.


Lugar de presentación de solicitudes

Las solicitudes se enviarán a la Secretaría General de Formación Profesional y Educación Permanente y se presentarán en las Delegaciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte.
También se podrán presentar a través de la oficina virtual de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, www.juntadeandalucua.es/educación.
O en una Oficina de Correos, en sobre abierto para que la solicitud sea fechada y sellada por el personal.


Plazo de presentación de solicitudes

El plazo será de 15 días a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden en el BOJA.

Fuente BOJA

viernes, 21 de marzo de 2014

Pasos para beneficiarse del crédito para la formación

Ya conocemos todas las ventajas competitivas para la empresa de poseer una plantilla formada. Para poder conseguir esto, todas las empresas disponen del crédito para la formación, que cuenta con un mínimo de 420€ por empresa que podrá gastar en el año vigente. El crédito no es acumulable, por lo que si no se utiliza a lo largo del año, se pierde.
Pero, ¿sabemos cómo conseguir este crédito? Te mostramos los pasos a seguir para poder beneficiarte del mismo.


miércoles, 19 de marzo de 2014

Todo son ventajas


El contrato para la formación y el aprendizaje tiene muchas ventajas para las asesorías.


Por ejemplo, podemos destacar que no existe coste en la tramitación para este tipo de contrato formativo, siempre va a existir un seguimiento profesional y una gestión telefónica o virtual que le ayudará en todo lo que necesite para llevarlo a cabo sin ningún tipo de problema y contará con soporte on-line a través de programas informáticos que le facilitarán la tarea.

martes, 18 de marzo de 2014

Nueva convocatoria PEAC en las Islas Baleares





Destinatarios
Son aquellas personas que tienen experiencia profesional y/o aprendizajes no formales relacionados con las unidades de competencia de las cualificaciones objeto de esta convocatoria y que cumplan los requisitos para participar en este procedimiento.


Plazas
La convocatoria contempla la acreditación de competencias profesionales para 760 plazas correspondientes a 61 unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

La distribución de las plazas para dichas competencias se puede ver en la siguiente tabla:



Solicitudes e inscripción
Las solicitudes se podrán obtener en http://experienciaprofessional-ib.caib y podrán presentarse del 17 al 31 de Marzo de 2014.


Toda la información la podrás encontrar en el siguiente enlace

Fuente BOE

lunes, 17 de marzo de 2014

Contratos formativos: ahorro para el empresario

Que el contrato para la formación y el aprendizaje tiene muchas ventajas tanto para el empresario como para el trabajador es ya sabido. También que el ahorro que podemos llegar a alcanzar puede ser superior al 50%. Veamos una comparativa en los costes de un contrato formativo y de un contrato por obra y servicio.

jueves, 13 de marzo de 2014

La bonificación de la formación

¿Qué es la bonificación de la formación?

Es una ayuda económica que se conceden a las empresas para formar a sus trabajadores. Está al alcance de todas las empresas del territorio español que coticen por la contingencia de Formación Profesional. Tienen derecho todos los trabajadores, sin influir el tipo de contrato y/o las horas contratadas. La empresa debe estar al corriente en los pagos a la Seguridad Social y a la Agencia Tributaria.

El importe se calcula en función del número de trabajadores y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior. Todas las empresas tienen como mínimo 420€ de crédito. El crédito no es acumulable, por lo que si no se utiliza, se pierde.


¿Cómo se utiliza este crédito?

Academia el Futuro, como Entidad Organizadora, le ofrece el servicio de bonificación, encargándonos de todas las gestiones necesarias para la bonificación de la formación de sus trabajadores como Máster, cursos de idiomas, cursos específicos de la actividad de la empresa, carnets profesionales, etc.


¿Qué trabajadores pueden realizar esta formación?

Todos los trabajadores asalariados que coticen en concepto de Formación Profesional, independientemente del contrato que tengan, fijos, fijos discontinuos, media jornada, por horas, trabajadores acogidos a ERES. No pueden realizarlo los Autónomos o Funcionarios públicos.


Cursos que pueden bonificarse:
  • Clases para obtener un título de Grado, licenciatura o Máster.
  • Cursos UNED.
  • Preparación de exámenes.
  • Escuela de idiomas.
  • Conservatorio de música.
  • Certificados de profesionalidad.
  • Carnet profesionales (manipulador de alimentos, CAP, TPC, instalador de gas, ADR, etc.).
  • Cursos de cualquier institución o academia.


¿Qué costes se pueden bonificar?

Academia el Futuro como Entidad Organizadora autorizada por la Fundación Tripartita le asesorará en la bonificación de la formación que le interesa, ya que no toda la formación se bonifica por igual.
En términos generales se bonifica por un lado el coste de la formación elegida y por otro la gestión de la bonificación de la misma.