Como ya sabemos, la tendencia del mercado es que para que una empresa sea rentable debe invertir en formación, ya que se trata de una inversión con retorno que ayudará a la empresa a obtener beneficios.
Pero para que la inversión en formación sea rentable debemos tener en cuenta varios aspectos:
- Definir bien los objetivos de la formación. Estos deben atender a las expectativas demandadas y estar en consonancia con lo que la empresa espera conseguir con esta inversión.
- Definir a quién va dirigida la formación, buscando formar a aquellos empleados de la empresa que mayor rentabilidad vayan a obtener de las acciones formativas por su labor en la empresa, sus aptitudes, etc.
- Tener en cuenta el coste de la acción formativa y el retorno de inversión que va a suponer para la empresa.
- Finalmente se ha tener en cuenta la calidad de los productos formativos, medida a través de su contribución para alcanzar los objetivos propuestos inicialmente.
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