Pasos a seguir para hacer un contrato de formación

¿Quieres hacer un Contrato de Formación y Aprendizaje y no sabes cómo? ¿Tienes dudas que te gustaría resolver? 

No te preocupes, en Academia El Futuro te explicamos todo lo que necesitas saber para realizar las gestiones precisas y te indicamos las entidades con las que debes ponerte en contacto.

En primer lugar es importante que el trabajador que vamos a contratar con en esta modalidad cumpla con los requisitos que se solicitan:

Una vez nos hemos cerciorado que el trabajador cumple los requisitos, deberemos dirigirnos a la Seguridad Social para llevar a cabo los siguientes trámites:

• Solicitar el Código de Cuenta de Cotización específico para aprendizaje (modelo TA-7), acompañado del TA-6 (número de cuenta principal de la empresa).
• Presentar un parte de alta (modelo TA-2) del trabajador con carácter previo al inicio del contrato. Si el trabajador no tiene número de afiliación será necesario el modelo TA-1.

Tras terminas los trámites en la Seguridad Social, deberemos dirigirnos a la Oficina de Empleo donde realizaremos las siguientes gestiones:

• Presentar el contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje. (Cod. 421)
• Presentar el Acuerdo para la Actividad Formativa. Para realizar este Acuerdo, es fundamental seleccionar un Centro de Formación homologado que permita impartir la formación teórica de la ocupación para la que vamos a a realizar el contrato.

Para terminar, deberemos presentar en el Centro de Formación la siguiente documentación:

De este modo, siguiendo estos sencillos pasos, tendremos nuestro contrato de formación y aprendizaje. No obstante, si sigues teniendo alguna duda puedes ponerte en contacto con nosotros en el 900 100 404 o informarte en nuestra página web www.academiafuturo.com.

Bonificación del 100% para los autónomos que realicen un contrato de formación a su hijo

Un autónomo tiene derecho a una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social si contrata a su hijo o hija como empleado por cuenta ajena con un contrato para la formación si es menor de 30 años, conviva o no con el mismo.

Asimismo, podrá beneficiarse de esta bonificación del 100% un autónomo sin asalariados al contratar a un familiar menor de 30 años, siempre que no conviva con él ni esté a su cargo.

Igualmente, podrá tener derecho a la prestación por desempleo cuando cumpla los siguientes requisitos:

> No conviva con el familiar.
> Si convive con el familiar, se valorarán datos que prueben el tiempo de prestación de servicios y cotización a la Seguridad Social, si ha habido una modificación del régimen de afiliación, existencia de un trabajo efectivo, si pertenece a otro núcleo familiar, etc.

Cursos específicos: Hostelería y Alimentación

La importancia de la formación continua

La importancia de la formación continua radica en las ventajas que ofrece tanto para el trabajador como para la empresa.

Actualmente, las empresas necesitan a personas cualificadas que les permitan ofrecer productos y servicios de mayor calidad al mercado. Por ello, la empresa necesita una plantilla que se recicle y actualice sus conocimientos constantemente, de forma que realicen sus tareas con la mayor profesionalidad y eficacia posibles.

Para el empleado, la formación continua es un derecho fundamental que constituye un elemento para favorecer la igualdad de oportunidades y la promoción personal y profesional ante la continua evolución del mercado, motivada ésta por la implantación de nuevas tecnologías que afectan al sistema laboral. De este modo, el trabajador que siga formándose, aún estando empleado, tendrá más posibilidades que aquél que no se recicla.

Ante la importancia de la formación continua, la fundación tripartita ofrece la posibilidad de realizar cursos 100% bonificables, que no suponen coste alguno ni para trabajador ni para empresa.

Cursos específicos: Guarderías

¡¡Primer día de verano!!

Después de un invierno tan largo al fin llega el verano. Sol y playa son los elementos más deseados, pero también hay a quién le gusta la montaña... 

¿Cuáles son vuestros planes más esperados para esta época? Sean cuáles sean, esperamos que los disfrutéis y saquéis algún tiempo para la formación.

Cursos específicos: Gestión de PYMES