¡¡Ampliamos el plazo hasta el jueves 28 de Noviembre!!

¡Aún quedan plazas! Ampliamos el plazo hasta el jueves 28 de Noviembre. Date prisa, sólo quedan unos días para gastar los créditos de formación de este año 2013. Estos créditos no son acumulables para el año que viene. Aprovéchalos y forma a tus empleados.

Para pre-inscribirte en nuestros cursos, descargate la ficha de adhesión y la ficha de inscripción y envíalas debidamente cumplimentadas y firmadas, junto con tu última nómina, al número de Fax: 900 102 120 ó manda un correo a forcem@academiafuturo.com.

Las competencias del teleformador y los certificados de profesionalidad on-line

Debido a la reciente normativa sobre los certificados de profesionalidad y la posibilidad de impartirlos en la modalidad on-line, comienza a destacar la figura del tutor on-line o teleformador.
Hay que ser consciente de lo complicado que es realizar una adaptación desde la metodología presencial a la
on-line, desde el punto de vista del diseño pedagógico de contenidos, estrategias de enseñanza-aprendizaje, elaboración de actividades en entornos virtuales, utilización de recursos 2.0, etc.

Las competencias de un teleformador suelen ser:

• Ser capaz de construir un proceso de enseñanza-aprendizaje a través del uso de las nuevas tecnologías.
• Familiarizarse con los entornos virtuales de aprendizaje.
• Saber aplicar los fundamentos del e-learning y sus modelos didácticos, tutoriales, de seguimiento y de comunicación.
• Tener una visión global del proceso de planificación y diseño de las acciones de formacion e-learning.
• Canalizar la acción tutorial en e-learning a través de las diferentes herramientas que ofrece la enseñanza on-line.
• Diseñar un proceso de evaluación y valoración del aprendizaje que tenga en cuenta la participación del alumno y su aprendizaje en conocimientos a través de actividades individuales y en grupo.
• Determinar los factores e indicadores clave que nos ayuden a medir la calidad de todo el proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Diseñar cuestionarios que midan la satisfacción del alumno en la acción formativa.
• Familiarizarse especialmente con la plataforma de teleformación Moodle y sus tecnologías de soporte a la formación e-learning.
• Conocer y usar herramientas de aprendizaje web 2.0. de apoyo a la formación formal e informal en las estrategias de formación online.

¡¡Ampliamos el plazo hasta el viernes 22 de Noviembre!!

¿Aun quedan plazas! Ampliamos hasta el viernes 22 de Noviembre. Date prisa, sólo quedan unos días gastar los créditos de formación de este año 2013. Estos créditos no son acumulables para el año que viene. Aprovéchalos y forma a tus empleados.

Para pre-inscribirte en nuestros cursos, descargate la ficha de adhesión y la ficha de inscripción y envíalas debidamente cumplimentadas y firmadas, junto con tu última nómina, al número de Fax: 900 102 120 ó manda un correo a forcem@academiafuturo.com.

Convocatoria de subvenciones de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación para Murcia

El pasado 14 de Noviembre de se ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, la aprobación de la convocatoria de subvenciones destinadas a financiar la ejecución de proyectos relativos a acciones de apoyo y acompañamiento a la formación para el empleo, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Hasta finales de 2014 el Gobierno permitirá firmar contratos de formación no vinculados a certificados de profesionalidad

El Gobierno permitirá que se puedan seguir firmando contratos para la formación y el aprendizaje hasta el 31 de diciembre de 2014, aunque estos no estén vinculados a certificados de profesionalidad o títulos de formación profesional.

De este modo, el pasado 13 de noviembre se publicó en el Boletín Oficial de las Cortes Generales, Congreso de los Diputados, una serie de enmiendas, propuestas por el Partido Popular, presentadas al proyecto de ley de Protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social (procedente del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto).

Así, se amplía en un año la posibilidad de suscribir estos contratos para la formación y el aprendizaje sin título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar o centros formativos disponibles para su impartición, manteniendo para ello la previsión de que sean los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas los que se consideren "actividad formativa inherente" a dichos contratos.

Con esta enmienda se dará más plazo a la adecuación de la oferta de formación de dichos certificados a su impartición dentro de esta modalidad de contrato, especialmente a lo que se refiere a la modalidad de teleformación y el establecimiento de los soportes técnicos necesarios para su impartición.

Últimos días para aprovechar el Bono Joven

¡¡Atentos!! Últimos días para beneficiarse del Bono Joven y acceder a la subvención de 4.800 euros.

El plazo finaliza el 20 de Noviembre. ¡Infórmate!

Las obligaciones del tutor de un contrato para la formación

Ya vimos las obligaciones de un trabajador contratado bajo un contrato para la formación y el aprendizaje, pero… ¿qué pasa con las obligaciones de los tutores?

Como es de esperar, aquellos trabajadores contratados en esta modalidad deberán ser supervisados por un tutor que llevará un seguimiento de su formación para su correcto aprendizaje de conocimientos teóricos y prácticos.

Bajo esta supervisión se asegura la efectiva formación del alumno, así como la salvaguarda del empresario ante cualquier visita de seguimiento por parte de la Administración.

De este modo, las responsabilidades del tutor para con el alumno serán:

• Proporcionar un trabajo relacionado con el objeto del contrato para la formación y el aprendizaje.
• Tutelar el desarrollo de la actividad laboral y formativa.
• Estar en contacto y colaborar con el centro formativo.
• Elaborar el informe final al término del contrato.