Ahorra costes con el contrato para la formación y el aprendizaje

Con la realización de un contrato para la formación y el aprendizaje se puede obtener una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social, entre otras muchas ventajas. Por ello se ha convertido en una de las modalidades que aporta mayor beneficio a las empresas a la hora de contratar a un nuevo trabajador.

Además, los autónomos que contraten a un hijo/a o familiar con un contrato de formación también podrán bonificarse el 100% las cuotas de la Seguridad Social, siempre y cuando ambos sean menores de 30 años.