Nueva ayuda de 430 euros para los contratos de formación

NUEVA AYUDA DE 430€ AL MES PARA LOS CONTRATOS DE FORMACIÓN

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha concretado la cuantía de la ayuda que el Gobierno está estudiando para los jóvenes desempleados y sin formación. Esta ayuda, será en forma de complemento salarial y “consistirá en 430 euros mensuales para los jóvenes que estén inscritos en el Sistema Nacional de garantía juvenil, que no trabajen ni estudien, y que a través de un contrato de formación y aprendizaje pueden hacer las dos cosas”, ha dicho Báñez.

La ministra ha precisado que los presupuestos de este año cuentan con ya 500 millones y una vez diseñada “completamente” esta ayuda, se podría poner en marcha “cuanto antes”.

¿QUIÉNES SE PUEDEN BENEFICIAR DE ESTA AYUDA?

Los jóvenes que se podrán beneficiarse de esta nueva ayuda deberán tener entre 16 y 30 años, ser demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Esta medida permitirá al trabajador recibir un salario mucho mayor que el que percibe en la actualidad con este tipo de contratos.
Se trata de un colectivo que no trabaja ni estudia en la actualidad y que, gracias a esta medida, podrá integrarse con mayor facilidad en el mercado de trabajo a través de la formación y la cualificación.

¿EN QUÉ CONSISTE ESTA AYUDA?

Cada joven empleado con contrato para la formación y aprendizaje recibirá por parte del Gobierno una ayuda de 430 euros al mes, que se sumará al salario abonado por la propia empresa (cuya cuantía corresponde al 75% del salario fijado según convenio o en su defecto al 75% del Salario Mínimo Interprofesional). 

La ministra de Empleo y Seguridad Social ha declarado que este modelo de contrato reúne los dos objetivos que el Gobierno quiere conseguir: que los jóvenes accedan al mundo laboral, y que reciban formación.

LAS EMPRESAS TAMBIÉN SE BENEFICIAN

Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje, con trabajadores que antes de la formalización del contrato, estén como demandantes de empleo e inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tendrán derecho a una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, siempre y cuando el contrato se realice por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas.
En el caso de las empresas cuya plantilla sea superior a 250 personas, la reducción de las cuotas será del 75%.
Una bonificación por la tutorización de trabajador hasta 80 € al mes por trabajador.
Y una formación a coste cero para el trabajador.
Actualmente, las empresas que deciden transformar el contrato de formación, a su finalización, en contrato indefinido, acceden a una bonificación anual de 1.500 euros durante 3 años, 1.800 si se trata de una trabajadora.

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                   INSCRIPCION                                          INDICE DEL CURSO 

Andalucía

Convocatoria de acreditación de competencias profesionales.

OBJETO Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

Convocar el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, para la obtención de los siguientes certificados de profesionalidad:

• Actividades de gestión administrativa: 300 plazas.
• Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente: 300 plazas.
• Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical: 300 plazas.
• Instrucción en Yoga: 100 plazas.
• Mantenimiento eléctrico de baja tensión: 200 plazas.
• Cocina: 150 plazas.
• Transporte sanitario: 100 plazas.
• Teleoperaciones de Atención, Gestión y Coordinación de Emergencias: 250 plazas.
• Atención sociosanitaria a personas en el domicilio: 1.800 plazas.
• Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales: 900 plazas.
• Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales (ACNEE) en Centros Educativos: 300 plazas.
• Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil: 200 plazas.

REQUISITOS:

• Poseer la nacionalidad española, haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano/a de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia, o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Tener 20 años cumplidos en el momento de presentar la solicitud.
• Tener experiencia laboral o formación relacionada con la cualificación profesional que solicite, en los últimos 10 años (hasta la fecha de la convocatoria), justificando, al menos, uno de los siguientes requisitos:

               a) 3 años de experiencia o más, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas.

               b) 300 horas o más de formación no formal.

SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN :

Las personas interesadas en participar en el procedimiento deberán presentar el modelo de solicitud establecido conforme al Anexo I de la convocatoria, junto con la documentación justificativa que acredite los requisitos declarados, según se recoge en el resolutorio Séptimo de la convocatoria.

PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN:

Del 1 al 21 de febrero de 2017, ambos inclusive. No se admitirán solicitudes presentadas fuera de este plazo.

Las solicitudes (Anexo I) se cumplimentarán y presentarán, preferentemente, a través de la Oficina Virtual de la Consejería de Educación.

Resolución de 20 de diciembre de 2016

Fuente: Corsejería de Educación.

Cotizaciones 2017

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha publicado la orden que actualiza el tope máximo de cotización en los diferentes regímenes del sistema de la Seguridad Social, así como aquellas bases mínimas que anualmente aumentan en la misma proporción en que lo haga el salario mínimo interprofesional. 

Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2017.

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Bases de cotización 2017 - Contrato para la Formación y el Aprendizaje.

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   Salario Mínimo Interprofesional.

            Diaria:                     23,59€

            Mensual :              707,70€

            Anual:                 9.907,80€*

  

    Base de cotización.

            27,52  X   30 días = 825,60€

• Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje, con trabajadores que antes de la formalización del contrato, estén inscritos como desempleados en la oficina de empleo, tendrán derecho a un reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social, siempre y cuando el contrato se realice por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas.
• En el caso de empresas cuya plantilla sea superior a 250 personas, la reducción de las cuotas será del 75%, 
• Las empresas que no tengan derecho a reducción aplicarán la cuota reducida de 106,86 € mensuales.

*Real Decreto RD 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017

Ver tabla de Conceptos cotizables a la Seguridad Social para el año 2017

CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE PRESENCIALES EN GRANADA