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Buenas noticias para las empresas de Cantabria:

Las empresas recibirán una subvención del 70% de las retribuciones brutas anuales del trabajador a cargo de la empresa.

El Boletín Oficial del Gobierno de Cantabria pública, en su edición deldía 10 de Mayo de 2013, la Orden INN/14/2013, de 19 de abril, de la Consejeríade Innovación, Industria, Turismo y Comercio, por la que se establecen lasbases reguladoras y se convoca la concesión de subvenciones para fomento delempleo en el sector de la distribución comercial durante el año 2013.

La finalidad es  incentivar la creación de empleo mediante la contratación de desempleados en la modalidad de contratos para la formación y el aprendizaje y en prácticas.

Beneficiarios

Pequeñas y medianas empresas comerciales minoristas y de servicios complementarios al comercio.

Requisitos

Tener una plantilla igual o inferior a 20 empleados.

Radicada en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La actividad empresarial debe estar incluida en algunos de los epígrafes siguientes. Ver aquí.

Que se produzca un incremento de su plantilla, con respecto a los 365 días anteriores y mantenimiento de la misma mientras dure el contrato.

Los establecidos en artículo 11.2 del ET.

Edad inferior a 30 años.

Ser demandante de empleo y estar empadronado en cualquier municipio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Incentivos

Las empresas recibirán una subvención del 70% de las retribuciones brutas anuales del trabajador a cargo de la empresa con un límite de 4.500 € por cada contratación.

Formación teórica

La formación teórica durante el primer año será de un 25% de la jornada y del 15% durante el segundo y tercer año. La actividad formativa deberá estar vinculada al puesto de trabajo que va a desempeñar.