A partir de ahora, los certificados de profesionalidad se podrán realizar “on-line”

El Real Decreto establece una nueva  regulación de los certificados para adaptarla  al  contrato para la formación y el aprendizaje y al nuevo sistema de formación profesional dual.
Se garantiza la calidad de la formación acreditada por los certificados de profesionalidad.
La nueva regulación concede un papel relevante a la teleformación o “e- learning”.

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima  Báñez, un Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero,  que regula los certificados de profesionalidad.

La nueva disposición introduce modificaciones en la regulación de dichos certificados para adaptarla a la nueva regulación del contrato para la formación y el aprendizaje y al sistema de formación profesional dual, así como en relación con su oferta e implantación y aquellos aspectos que dan garantía de calidad al sistema.

Los certificados de profesionalidad son el instrumento de acreditación oficial, en el ámbito de la administración laboral, de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, y permiten su correspondencia con los títulos de formación profesional del sistema educativo

Una de las modificaciones más importantes se encuentra en la modalidad de impartición, que pasa de poder impartirse de forma presencial, a distancia, teleformación o mixta a únicamente teleformación y forma presencial.

Cuando la formación vinculada a los certificados de profesionalidad se desarrolle mediante teleformación, deberá realizarse a través de una plataforma virtual de aprendizaje, autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal, que asegure la gestión de los contenidos y el seguimiento y evaluación de los participantes. 

Los módulos formativos requerirán de una prueba de evaluación final de carácter presencial que será elaborada por los centros y entidades de formación en los que se impartan las acciones formativas, y autorizada por los Servicios Públicos de empleo competentes que podrán, a su vez, supervisar la aplicación de estas pruebas finales. 

En que nos afecta esta modificación: 

Hasta el 31 de diciembre como venía haciendo hasta ahora, puede continuar contratando la formación de los Contratos para la Formación y el Aprendizaje que les surjan, con Academia El Futuro. 

Ya que en el Real Decreto queda aún desarrollos reglamentarios pendientes de publicación, en el solo se establecen fundamentalmente disposiciones para adaptar la normativa anterior a la nueva modalidad formativa de teleformación prevista en materia de contratos de trabajo para la formación y el aprendizaje, así como sus contenidos bajo Certificado de Profesionalidad pero no así su aplicación.