Los contratos de formación y el aprendizaje aumentaron un 23,7% entre enero y junio de este año en relación con el mismo periodo del año anterior, suscribiendose más de 83.000 contratos.
Casi dos de cada tres contratos de formación y el aprendizaje registrados en el primer semestre tuvieron como beneficiario a profesionales con educación secundaria o superior.
Casi dos de cada tres contratos de formación y el aprendizaje registrados en el primer semestre tuvieron como beneficiario a profesionales con educación secundaria o superior.
Han incrementado su número en todas las comunidades autónomas, a excepción de Cantabria, donde se ha producido un descenso del 42,6%. La Rioja lidera el crecimiento con un 90%, seguida de Asturias, País Vasco y Castilla y León, con incrementos por encima del 40%.
¿Qué es el contrato de formación y el aprendizaje?
Este tipo de contrato pretende la formación y cualificación para trabajadores mayores de 16 años y menores de 25, aumentado a menores 30 hasta que la tasa de desempleo se situé por debajo del 15%, que carezcan de cualificación profesional. La duración mínima no podrá ser inferior a seis meses ni la máxima superior a tres años, salvo que el convenio así lo establezca.
Bonificaciones para las empresas
Este contrato cuenta con un importante paquete de bonificaciones. Las empresas se benefician de una reducción de las cuotas empresariales a la Seguridad Social del 100% si su plantilla es inferior a 250 personas y del 75% si su plantilla es igual o superior a dicha cifra.
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