Engracia Hidalgo durante su participación en el 28 Encuentro de Telecomunicaciones y Economía Digital aseguró que: "No cerraría en absoluto la puerta a poder implantar el contrato para la formación y el aprendizaje también en el ámbito universitario".
Este tipo de contrato, que tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores a través de la alternancia de actividad laboral retribuida y la formación del alumno, está teniendo una implantación con más de 200.000 contratos realizados en la formación profesional.
Este contrato contempla un tiempo de trabajo efectivo no superior al 75% durante el primer año, y al 85% durante el segundo y el tercero, de la jornada máxima.
Además, la formación que recibirá debe ser por necesidad aplicable al puesto de trabajo que se está realizando, adquiriendo el alumno de este modo conocimientos teóricos y prácticos que le conviertan en un profesional cualificado.
Además, la formación que recibirá debe ser por necesidad aplicable al puesto de trabajo que se está realizando, adquiriendo el alumno de este modo conocimientos teóricos y prácticos que le conviertan en un profesional cualificado.
Fuente Expansión.com
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