Actualmente, son muchos los jóvenes que deciden emprender estudios universitarios, sin embargo, ante la tesitura del mercado laboral, hay jóvenes que han optado por formarse mientras trabajan a través de los contratos para la formación y el aprendizaje. Pero, ¿es una decisión acertada?
Como ya sabemos los contratos para la formación y el aprendizaje tienen ventajas tanto para trabajadores como para empresarios, así como una serie de beneficios educativos que no presentan otras modalidades.
Así, debemos tener en cuenta que es una manera fácil y sencilla de acceder a una educación centrada en una especialidad mientras podemos desarrollarla de forma práctica en una empresa dedicada a esta labor, lo cual ofrece una experiencia extra que no se podría conseguir de otro modo.
Esto significa que, aunque no está tan especializado como la universidad, también lograremos aprender mucho a través de la formación y, por lo tanto, podremos ejercer un trabajo a través de la experiencia y los conocimientos que se adquieran durante el aprendizaje de conocimientos teóricos.
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