Ya vimos las obligaciones de un trabajador contratado bajo un contrato para la formación y el aprendizaje, pero… ¿qué pasa con las obligaciones de los tutores?
Como es de esperar, aquellos trabajadores contratados en esta modalidad deberán ser supervisados por un tutor que llevará un seguimiento de su formación para su correcto aprendizaje de conocimientos teóricos y prácticos.
Bajo esta supervisión se asegura la efectiva formación del alumno, así como la salvaguarda del empresario ante cualquier visita de seguimiento por parte de la Administración.
De este modo, las responsabilidades del tutor para con el alumno serán:
- Proporcionar un trabajo relacionado con el objeto del contrato para la formación y el aprendizaje.
- Tutelar el desarrollo de la actividad laboral y formativa.
- Estar en contacto y colaborar con el centro formativo.
- Elaborar el informe final al término del contrato.
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